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Il design della formazione

 

L’apprendimento √® cambiato¬†profondamente con la rivoluzione digitale: non √® pi√Ļ confinato in periodi specifici della vita o della carriera di una persona e non ha pi√Ļ bisogno di luoghi fissi dedicati.¬†Continuare ad imparare √® fondamentale per tutti e oggi i contenuti sono a disposizione ovunque, immediatamente e costantemente.

Questo cambiamento epocale va affrontato con metodologie completamente innovative, in grado di sfruttare l’abbondanza di opportunit√† tecnologiche, e con una nuova filosofia di progettazione.

 

Crystal Kadakia, consulente organizzativa

Lisa M.D. Owens, esperta di apprendimento

 

Casa Editrice: Franco Angeli, 2021

 

 

Perché è un libro importante per un formatore?

Le autrici propongono un modello originale di progettazione formativa,¬†il design per cluster di apprendimento, che viene illustrato attraverso le¬†cinque Azioni¬†(Change, Learn, Upgrade, Surround, Track) in cui si sviluppa, raccolte nell’acronimo CLUSTER.

Al piano concettuale, si affianca una guida molto operativa di come applicare questo metodo fornendo strumenti, trucchi e casi reali, arricchiti da storie di leader, specialisti L&D e learner che lo hanno adottato con successo e hanno modificato la mentalità organizzativa per rispondere ai bisogni delle rispettive organizzazioni.

 

 

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