Ritorno al benessere. Gestire lo stress e prevenire il burnout per organizzazioni sostenibili
Il benessere psicologico in azienda è qui per restare. Dopo una prima fase di emergenza – legata alla pandemia – e una seconda fase di sperimentazione, le organizzazioni stanno cominciando a sistematizzare le iniziative. È dunque arrivato il momento per una riflessione critica. Per fermarsi e fare una retrospettiva. Analizzare quanto fatto, comprendere a fondo le dimensioni in gioco e definire – sulla base di quanto appreso – i prossimi passi. Per riuscire nell’intento, questo libro si propone di fare chiarezza, sfatare qualche mito relativo al malessere e al burnout e illustrare le forme che la dimensione mentale assume all’interno delle organizzazioni, nonché analizzare il suo impatto sulla performance e il ruolo che la funzione HR riveste in questa prospettiva.
Biancamaria Cavallini, psicologa e formatrice
Casa Editrice: Franco Angeli, 2024
Perché è un libro importante per un formatore?
Il volume offre a chi si occupa di Risorse Umane una mappa con cui orientarsi. Partendo dal presupposto che è possibile riconoscere, e dunque gestire, solamente ciò che si conosce, vengono offerti strumenti per poter cogliere i fattori – organizzativi, individuali e sociali – che concorrono al benessere. Parallelamente, sono dettagliati interventi e strategie d’azione – rivolte tanto all’organizzazione quanto alla persona – utili per gestire lo stress e prevenire il burnout. Il fine ultimo è offrire strumenti per orientare i programmi di well-being nella direzione del benessere psicologico e contribuire alla definizione di un futuro delle organizzazioni realmente sostenibil.
